甘 肃 省 高 级 人 民 法 院
民 事 判 决 书
（2007）甘民三终字第00007号
上诉人（原审被告）金蝶软件（中国）有限公司。住所地：深圳市深南大道高新技术产业园区W1-B4。
法定代表人，徐少春，该公司董事长。
委托代理人，于志涛，甘肃正鼎律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）兰州金蝶软件科技有限公司。住所地：兰州市城关区中山路521号。
法定代表人，黄长兴，该公司董事长。
委托代理人，王金贵，甘肃合睿律师事务所律师。
上诉人金蝶软件（中国）有限公司因虚假宣传纠纷一案，不服甘肃省兰州市中级人民法院（2006）兰法民三初第004号民事判决，在上诉期内向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2007年3月13日公开开庭审理了本案。上诉人金蝶软件（中国）有限公司委托代理人于志涛律师，被上诉人兰州金蝶软件科技有限公司法定代表人黄长兴，委托代理人王金贵律师到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审经审理查明：被上诉人兰州金蝶软件科技有限公司（以下简称兰州金蝶）是一家经营计算机软件开发、计算机技术培训、计算机技术服务及销售信息咨询服务的公司，该公司系原金蝶软件科技（深圳）有限公司（现金蝶软件（中国）有限公司，以下简称金蝶中国公司）与黄长兴共同投资，于2001年9月11日成立，是经上诉人授权的金蝶软件在甘肃省的销售代理商。该公司销售的金蝶系列软件均由金蝶中国公司开发并供货，金蝶中国公司同时向兰州金蝶提供软件的宣传资料，包括其开发的金蝶K/3人力资源软件及宣传资料。在金蝶中国公司寄给兰州金蝶的宣传资料中，有人事部人事信息中心《关于推荐使用金蝶K/3人力资源系统的函”》（以下简称推荐函），该函有“该系统以现代人力资源管理理念为指导，采用微软最新NET技术进行开发，支持SQL SERVER ORACLE等大型数据库”、“2002年4月6日，该系统通过了中国人事科学院组织的技术鉴定”、“能够适应各类型企事业单位人事资源管理的需要”等内容。
2004年6月，在兰州金蝶与金川公司签订的《金川集团有限公司人力资源综合管理软件开发合同》中，约定由兰州金蝶为金川公司进行人力资源管理信息系统的设计开发，并提供相应的技术支持与服务。合同要求采用ORACLE数据库。在合同实施中
兰州金蝶使用了由金蝶中国公司提供的金蝶K/3HR人力资源软件作为平台。金川公司在2005年4月6日在致兰州金蝶《关于人力资源管理信息开发过程中存在问题的说明》中指出1、系统各模块之间不能实现数据共享；2、薪酬管理模块的报表设计存在严重缺陷，无法满足使用要求，而其他模块是否也存在同样问题尚不能预料；3、绩效管理模块存在设计缺陷，无法使用；4、社保福利功能不完善。2005年7月，兰州三毛实业股份有限公司在致兰州金蝶的《关于金蝶K/3人力资源系统实施使用问题的声明》中指出，金蝶K/3产品存在运行速度缓慢，客户端查询采购单据时死机，造成数据库丢失索引，打不开数据库等问题。2005年8月，兰州瑞德实业集团有限公司也向兰州金蝶指出OA系统打补丁仍旧出错等问题。
2005年8月1日，兰州金蝶以虚假宣传为由，向兰州市城关区人民法院提起诉讼，因城关法院无权管辖，后案件移送兰州市中级人民法院审理。 |
